Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
---|---|---|---|---|---|---|
İnsan Kaynaklarında Seçilmiş Konular | ISL6162 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
Önkoşullar | Yok |
---|
Yarıyıl | Güz, Bahar |
---|
Dersin Dili | Türkçe |
---|---|
Dersin Seviyesi | Doktora |
Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İşletme Yönetimi Doktora Programı |
Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
---|---|
Dersin Koordinatörü | Serdar Bozkurt |
Dersi Veren(ler) | Serdar Bozkurt |
Asistan(lar)ı |
Dersin Amacı | Güncel ve ileri düzeydeki bilginin araştırılabilmesi, uzmanlık düzeyinde geliştirebilmesi, derinleştirebilmesi ve akademik çalışmalarda araştırma dizaynını oluşturabilme ve tamamlayabilme becerileri kazandırmaktır. |
---|---|
Dersin İçeriği | İnsan kaynakları yönetimine dair güncel konuların tartışılması |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- İnsan kaynakları yönetiminde güncel konuları kuramsal çerçevede analiz edebilme
- İK alanında ortaya çıkan yeni eğilimler (ör. dijitalleşme, çeşitlilik, sürdürülebilir İK) üzerine özgün akademik değerlendirmeler yapabilme
- İnsan kaynakları uygulamalarının etik, kültürel ve küresel boyutlarını disiplinler arası perspektifle yorumlayabilme
- Akademik araştırma tasarımı geliştirerek, İK alanına katkı sağlayacak özgün bir araştırma problemi tanımlayabilme ve yöntem önerme
- Ulusal ve uluslararası İK politikalarını karşılaştırmalı olarak değerlendirme ve stratejik öneriler geliştirebilme
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | DÖÇ-4 | DÖÇ-5 |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | İnsan Kaynaklarının Tarihsel Yolculuğu | Ders notları |
2 | Çağdaş Trendler: Yeni Bir İK'ya Doğru? Gelecek gündemleri; İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijital Dönüşüm | |
3 | İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Kuşaklar | |
4 | İKY Yönetiminde Yaklaşımlar | |
5 | Esnek ve Uzaktan Çalışma Yöntemleri | |
6 | Yapay zeka ve İKY | |
7 | Sosyal Medya ve İKY | |
8 | Ara Sınav 1 | |
9 | Çalışan Deneyiminin incelenmesi | |
10 | Yeni Kariyer Yaklaşımları | |
11 | Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi | |
12 | İşveren Markası | |
13 | İşletmelerde Çeşitliliğin Yönetimi | |
14 | Uluslararası insan kaynakları yönetimi | |
15 | Vaka çalışması | |
16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
---|---|---|
Devam/Katılım | ||
Laboratuar | ||
Uygulama | ||
Arazi Çalışması | ||
Derse Özgü Staj | ||
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
Ödev | 15 | 15 |
Sunum/Jüri | 15 | 15 |
Projeler | ||
Seminer/Workshop | ||
Ara Sınavlar | 30 | 30 |
Final | 40 | 40 |
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
TOPLAM | 100 |
AKTS İşyükü Tablosu
Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
---|---|---|---|
Ders Saati | 15 | 3 | |
Laboratuar | |||
Uygulama | |||
Arazi Çalışması | |||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | |||
Derse Özgü Staj | |||
Ödev | 1 | 15 | |
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
Projeler | |||
Sunum / Seminer | 15 | 1 | |
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 30 | 1 | |
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 40 | 3 | |
Toplam İşyükü : | |||
Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
AKTS Kredisi : |
Diğer Notlar | Yok |
---|