Anasayfa » Akademik Birimler » İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi » İşletme Bölümü » Dersler » İnsan Kaynakları Yönetiminin Davranışsal Boyutu
Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
İnsan Kaynakları Yönetiminin Davranışsal BoyutuISL550237.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz, Bahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz)
Ders KategorisiUzmanlık/Alan Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik Birimİşletme Bölümü
Dersin KoordinatörüMehmet Çağlar
Dersi Veren(ler)
Asistan(lar)ı
Dersin Amacıİnsan Kaynakları fonksiyon ve uygulamaları içinde kurum içi çalışan davranışını ortaya çıkaran faktör ve süreçlerin analiz edilmesi, davranış sorunlarına yönelik strateji ve uygulamaların tartışılması, çalışan davranışının birey, grup ve kurum düzeyinde incelenmesi.
Dersin İçeriğiDersin içeriğinde çalışan motivasyonu, iş tatmini, örgüte bağlılık, liderlik, örgüt kültürü ve sosyalizasyon, örgütsel iletişim, çatışma yönetimi, sosyal algılama, psikolojik sermaye gibi konular yer almaktadır.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • İnci Ertem(ed.), Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge. Örgütsel Davranış, Nobel Yayıncılık, 2014.
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. 1. Çalışma yaşamında insan davranışını tanıma ve anlama 2. Çalışma ortamında davranışsal süreçlere yönelik sorunları teşhis ve analiz etme 3. Davrfanışsal sorunlara yönelik çözüm stratejileri geliştirme 4. İK yönetici ve çalışanlarının kurum içi davranışsal sorunlara duyarlılık ve öngörü kazanmalar

Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi

DÖÇ-1DÖÇ-2
PÇ-1--
PÇ-2--
PÇ-3--
PÇ-4--
PÇ-5--
PÇ-6--
PÇ-7--
PÇ-8--
PÇ-9--
PÇ-10--

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1Organizational Behavior Discipline, its componenets and its role İn Business Management and Human Resources ManagementStephen P. Robbins, Timothy A. Judge. Organizational Behavior, Prentice Hall, 2014. Chapter 1
2Social Perception and PersonalityChapter 5,6
3Employee Motivation and Job Characteristics ModelChapter 7
4Motivation Practices at Work PlaceChapter 8
5Job Satisfaction, Organizational Commitment and CitizenshipChapter 3
6Organizational CommunicationChapter 11
7Conflict ManagementChapter 14
8Ara Sınav 1
9Leadership Approaches and Cultural LeadershipChapter 12
10Organizational Culture and SocializationChapter 16
11Psychological and Intellectual CapitalAşkın Keser, Çalışma Yaşamında Davranış: Güncel Yaklaşımlar, İzmit:Umuttepe Kitabevi, 2009.
12Organizational Well-being and Organizational VirtueArticles
13Group Processes, Types, Advantages and Disadvantages of GroupsChapter 9
14Group Decision Making Techniques, Group-Team Comparison, Types of TeamsChapter 10
15Konu Tekrarı ve Uygulamaları
16Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler130
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar130
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati143
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması106
Derse Özgü Staj
Ödev
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler120
Sunum / Seminer320
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)125
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok