| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | ISL5503 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz, Bahar |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Yonca Gürol |
| Dersi Veren(ler) | Yonca Gürol, Yasemin Bal |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, günümüzde stratejik bir role sahip olan insan kaynaklan yönetiminin, rekabet avantajı elde etmedeki öneminin vurgulanması ve tüm iK süreçleri ile fonksiyonlarının stratejik bir bakış açısı ile yönetilmesi ve tasarlanması gerekliliğinin ele alınmasıdır. |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Ders kapsamında insan kaynakları yönetiminin stratejik önemi ve rekabet avantajı elde etmedeki rolü analiz edilecek; aynca işletmelerin insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını ve süreçlerini, izledikleri stratejilere uygun bir biçimde tasarlamalarının gerekliliği üzerinde durulacak ve her bir İK fonksiyonunun stratejik bakış açısı ile yönetilmesine ilişkin süreçler açıklanacaktır. |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrenciler, bu ders kapsamında günümüzde işletmeler için en değerli rekabet avantajı aracının insan kaynakları olduğunu kavrayabilecek.
- İnsan kaynakları yönetiminin stratejik rolünü tartışabilecek.
- Ayrıca tüm İKY süreçlerinin de işletme hedefleri, amaçları ve stratejileri ile uyumlu olacak biçimde bütüncül bir bakış açısı ile yönetilmesi gerekliliğini anlayabilecektir.
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
| DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | |
| PÇ-1 | - | - | - |
| PÇ-2 | - | - | - |
| PÇ-3 | - | - | - |
| PÇ-4 | - | - | - |
| PÇ-5 | - | - | - |
| PÇ-6 | - | - | - |
| PÇ-7 | - | - | - |
| PÇ-8 | - | - | - |
| PÇ-9 | - | - | - |
| PÇ-10 | - | - | - |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Derse giriş: İnsan kaynakları yönetiminin evrimi ve gelişimi | |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Bakış: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi ve Değişen Rolleri | |
| 3 | İşletmenin Rekabet Stratejileri ve İKY İlişkisi: İKY'nın Stratejik Kararlardaki Rolü | |
| 4 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde İç Çevrenin Rolü: İşletme Stratejileri ve Örgüt Kültürü | |
| 5 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Çevrenin Rolü: Rekabetçi Güçlerin Analizi | |
| 6 | Stratejik İKY ve Global Perspektif: Kültürel Farklılıkların Yönetilmesi | |
| 7 | İKY Fonksiyonlarına Stratejik Bakış: Stratejik İK Planlama | |
| 8 | Ara Sınav 1 | |
| 9 | İKY Fonksiyonlarına Stratejik Bakış: Personel Seçme ve Yerleştirme Stratejileri | |
| 10 | İKY Fonksiyonlarına Stratejik Bakış: Performans Değerlendirme Stratejileri | |
| 11 | İKY Fonksiyonlarına Stratejik Bakış: Stratejik Ücret Yönetimi | |
| 12 | İKY Fonksiyonlarına Stratejik Bakış: Stratejik Kariyer Yönetimi | |
| 13 | İKY Fonksiyonlarına Stratejik Bakış: Personeli Elde Tutma Stratejileri - Eğitim ve Geliştirme | |
| 14 | İnsan Kaynakları Yönetimi Bilgi Sistemlerinin Stratejik Rolü | |
| 15 | ||
| 16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | 1 | 30 |
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 30 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | |||
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | |||
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | |||
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | |||
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | |||
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
