Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
İnsan Kaynaklarında Eğitim ve GeliştirmeISL551437.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz, Bahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz)
Ders KategorisiTemel Meslek Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik Birimİşletme Bölümü
Dersin KoordinatörüYonca Gürol
Dersi Veren(ler)Yonca Gürol
Asistan(lar)ı
Dersin Amacıİşletmelerde İK fonksiyonlarından eğitim ve geliştirme konusuna derinlemesine eğilmek, öğrencilere teoriyi aktarmak ve uygulamadan örnekler sunmak
Dersin İçeriğiEğitim ve geliştirme kavramı ve önemi, eğitimin amaçları, eğitim politikaları, eğitimin planlanması, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, öğrenme teorileri, eğitim yöntemleri, eğitimde teknoloji kullanımı, eleman gelişimi ve kariyer planlama
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • Uyargil, Cavide ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, Beta, İstanbul, 2008.
  • Raymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009.
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Eğitim ve geliştirme ile ilgili kazanılan nosyonlar yardımıyla iş hayatında ilgili sorunları daha iyi kavrayabilme, çözüm geliştirebilme becerisi
  2. Eğitim ve geliştirme fonksiyonunun önemini kavrayabilme
  3. İnsan kaynakları yönetimini bütün olarak görebilme
  4. İKY'nin stratejik önemini anlama

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş Raymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:1-20.
2 İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme : Yönetim ve Organizasyonlarda Eğitim ve Geliştirme, Amaçlar, İlkeler ve Politikalar, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitimin Önemi ve RolüRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:20-45.
3Eğitim Planlaması: Eğitim İhtiyaçlarının Saptanması, Programların Hazırlanması, DeğerlendirilmesiRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:45-60.
4Eğitim Yöntemleri: 1-İşbaşı Eğitim Yöntemleri, 2-İş Dışı Eğitim YöntemleriRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:60-90.
5e-eğitim/e-öğrenme: Hizmet-içi eğitimde elektronik ortamda eğitim, kullanılan bilgi teknolojileriRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:90-120.
6Öğrenen Organziasyonlar, Şirket Üniversiteleri: Dünyadan ve Türkiye'den ÖrneklerRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:120-150.
7Toplam Kalite Yönetimi ve EğitimRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:150-180.
8Ara Sınav 1
9Kriz Yönetiminde EğitimRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:190-220.
10Stratejik Eğitim Yönetimi, SWOT AnaliziRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:220-250.
11Kariyer Geliştirmede EğitimRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:250-280.
12Uluslararası İKY'de Eğitim, Eğitimde Dış Kaynak KullanımıRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:280-320.
13Yetkinliklere Göre Performans Değerlendirmede Sürekli EğitimRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:320-360.
14Motivasyon ve Eğitim, Liderlik ve EğitimRaymond Noe, İnsan Kaynaklarının Eğitim ve Gelişimi, Çev. Canan Çetin, 4.baskı, Beta yayınları, İstanbul, 2009, ss:360-440.
15Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım1510
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler120
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar240
Final130
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati143
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması145
Derse Özgü Staj
Ödev510
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler120
Sunum / Seminer
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)210
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok