Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
---|---|---|---|---|---|---|
Organizasyonel ve Endüstriyel Psikoloji | END4430 | 2 | 4 | 2 | 0 | 0 |
Önkoşullar | Yok |
---|
Yarıyıl | Güz, Bahar |
---|
Dersin Dili | İngilizce, Türkçe |
---|---|
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Seçmeli @ Endüstri Mühendisliği Lisans Programı (%30 İngilizce) |
Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
Dersi Sunan Akademik Birim | Endüstri Mühendisliği Bölümü |
---|---|
Dersin Koordinatörü | Nihan Çetin Demirel |
Dersi Veren(ler) | Nihan Çetin Demirel |
Asistan(lar)ı | Mehmet GÜNEŞ |
Dersin Amacı | Grup içinde çalışacak olan kişilere grup olarak karar verme ve grubun diğer kişilerini anlayabilme becerisini kazandırarak gelecekte iyi birer yönetici olmalarını sağlamadır. |
---|---|
Dersin İçeriği | Endüstriyel ve organizasyonel psikoloji sahası; organizasyonel psikoloji, öğrenme, performans değerlendirme yaklaşımı, liderlik, iş analizi ve iş değerlendirme; grup karar verme, gruplarda yaratıcılık, kabiliyet kişilik testleri |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrenci insan davranışlarını daha iyi anlama becerisi kazanır.
- Öğrenciler insanları daha iyi yönetebilme becerisi kazanır.
- Öğrenciler güncel konular hakkında bilgi sahibi olur.
- Öğrenciler insan psikolojisinin yönetim üzerine etkilerini daha iyi anlama becerisi kazanır.
- Öğrenciler organizasyonların psikolojisini daha iyi anlama becerisi kazanır.
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | DÖÇ-4 | DÖÇ-5 | |
PÇ-1 | - | - | - | - | - |
PÇ-2 | - | - | - | - | - |
PÇ-3 | - | - | - | - | - |
PÇ-4 | - | - | - | - | - |
PÇ-5 | - | - | - | - | - |
PÇ-6 | - | - | - | - | - |
PÇ-7 | - | - | - | - | - |
PÇ-8 | - | - | - | - | - |
PÇ-9 | - | - | - | - | - |
PÇ-10 | - | - | - | - | - |
PÇ-11 | - | - | - | - | - |
PÇ-12 | - | - | - | - | - |
PÇ-13 | - | - | - | - | - |
PÇ-14 | - | - | - | - | - |
PÇ-15 | - | - | - | - | - |
PÇ-16 | - | - | - | - | - |
PÇ-17 | - | - | - | - | - |
PÇ-18 | - | - | - | - | - |
PÇ-19 | - | - | - | - | - |
PÇ-20 | - | - | - | - | - |
PÇ-21 | - | - | - | - | - |
PÇ-22 | - | - | - | - | - |
PÇ-23 | - | - | - | - | - |
PÇ-24 | - | - | - | - | - |
PÇ-25 | - | - | - | - | - |
PÇ-26 | 4 | 5 | 3 | 5 | 4 |
PÇ-27 | - | - | - | - | - |
PÇ-28 | - | - | - | - | - |
PÇ-29 | - | - | - | - | - |
PÇ-30 | - | - | - | - | - |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Endüstriyel ve Organizasyonel Psikoloji Sahası | Ders Notları-Bölüm 1 |
2 | Organizasyonel Psikoloji; Öğrenme; Zeka ve Mental Kabiliyetler; Kişisel Karar Verme | Ders Notları-Bölüm 2 |
3 | Motivasyon Teorileri ve Uygulamaları | Ders Notları-Bölüm 3 |
4 | Organizasyonlarda Gruplar; Orgnizasyonlarda Grupların Rolü; Grup Süreçleri; Grup Tabanlı Sistemler | Ders Notları-Bölüm 3 |
5 | Grup karar verme; Gruplarda yartıcılık; Karar vermede grup kompozisyonlarının etkisi; Kalite Çemberleri | Ders Notları-Bölüm 4 |
6 | Liderlik Tipleri; Liderlik Sınırları | Ders Notları-Bölüm 4 |
7 | Organizasyon Geliştirme; Kavramlar ve Değerler | Ders Notları-Bölüm 5 |
8 | Ara Sınav 1 | |
9 | Endüstriyel Psikoloji; Kişisel Grup ve Kültürel Farklılıkların Rolü | Ders Notları-Bölüm 5 |
10 | Performans Değerlendirme Yaklaşımları; Performans Ölçme Sistemleri | Ders Notları-Bölüm 7 |
11 | Araştırma Tasarımları ve Model Seçimi | Ders Notları-Bölüm 7 |
12 | İstihdam Testleri; Kabiliyetlerin Test Edilmesi; Kişiliğin Test Edilmesi; Yeteneklerin ve Başarıların Test Edilmesi | Ders Notları-Bölüm 8 |
13 | Ödev Sunumları | |
14 | Ödev Sunumları | |
15 | Eğitim ve Gelişim; Değişim Modellerinin Değerlendirilmesi; Yönetim Geliştirmede Yöntemler ve Yaklaşımlar; Kariyer Planlama ve Gelişim | Ders Notları-Bölüm 9 |
16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
---|---|---|
Devam/Katılım | ||
Laboratuar | ||
Uygulama | ||
Arazi Çalışması | ||
Derse Özgü Staj | ||
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
Ödev | 1 | 20 |
Sunum/Jüri | ||
Projeler | ||
Seminer/Workshop | ||
Ara Sınavlar | 1 | 40 |
Final | 1 | 40 |
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
TOPLAM | 100 |
AKTS İşyükü Tablosu
Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
---|---|---|---|
Ders Saati | 13 | 2 | |
Laboratuar | |||
Uygulama | |||
Arazi Çalışması | |||
Sınıf Dışı Ders Çalışması | 13 | 2 | |
Derse Özgü Staj | |||
Ödev | 1 | 20 | |
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
Projeler | |||
Sunum / Seminer | |||
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 20 | |
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 20 | |
Toplam İşyükü : | |||
Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
AKTS Kredisi : |
Diğer Notlar | Yok |
---|