Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
İKY'de Organizasyonel DavranışISL513737.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılGüz
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ İşletme ABD İşletme Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders KategorisiTemel Meslek Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik Birimİşletme Bölümü
Dersin KoordinatörüTurhan Erkmen
Dersi Veren(ler)Turhan Erkmen
Asistan(lar)ı
Dersin Amacıİşletmelerde çok önemli bir yeri olan “insan” unsurunu anlamak ve işletmenin iç ve dış çevresel faktörlerin, yöneticilerin ve işletmede tüm çalışanların davranışları üzerindeki etkisini analiz etmek
Dersin İçeriğiÖrgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar, statü ve rol davranışı, kişilik, tutumlar ve tutum davranış ilişkisi, motivasyon, liderlik, gruplar, grup süreçleri ve dinamikleri, kurumsal ve kişilerarası iletişim, örgüt kültürü, kültürün yönetim fonksiyonlarına etkisi, örgütsel değişim ve örgüt geliştirme, çatışma ve çözüm yolları, iş tatmini ve stres
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • Mehmet Tikici (Ed.), Örgütsel Davranış Boyutlarından Seçmeler, Nobel Yayıncılık, 2005.
  • Halil Can(Ed.), Örgütsel Davranış, Seçkin Yayıncılık, 2006.
  • Enver Özkalp, Çiğdem Kırel, Örgütsel Davranış, Ekin Yayınları, 2010.
  • Erol Eren, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayın, 2010.
  • Melek Tüz, Zeyyat Sabuncuoğlu, Örgütsel Psikoloji, Uludağ Üniversitesi Yayınları, 2003.
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Genç yönetici adayları, işletme yönetimi açısından geçerli olan davranışsal olguların oluşumunu kavrar ve analiz eder.
  2. Genç yönetici adayları, işletme yönetimi açısından geçerli olan davranışsal olguların işleyişini kavrar ve analiz eder.
  3. İş ortamına ilişkin en uygun davranışı seçer.
  4. İş ortamına ilişkin en uygun davranışı uygular.

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1Örgütsel Davranış’ın İşletmelerdeki Yeri ve Yöneticiler Açısından ÖnemiRobbins, 2009, 38-72
2Öğrenme, Örgütsel Davranış Değiştirme ve Öğrenen OrganizasyonlarQuick ve Nelson, 2011, 170-204
3Motivasyon KuramlarıQuick ve Nelson, 2011, 140-170
4Örgütsel İletişimQuick ve Nelson, 2011, 238-272
5Tutumlar, İşletmelerde Tutum Biçimlerinden İş Tatmini, Örgüte Bağlılık ve Örgütsel VatandaşlıkQuick ve Nelson, 2011, 106-140
6Örgüt KültürüQuick ve Nelson, 2011, 518-550
7Örgütsel Çatışma ve YönetimiRobbins, 2009, 516-545
8Ara Sınav 1
9Liderlik ve Liderlik Yaklaşımları(Geleneksel, Davranışsal, Durumsallık ve Durumsallık Ötesi-Modern Yaklaşımlar)/Robbins, 2009, 416-440
10Gruplar, Gruplarda Karar Verme Teknikleri Quick ve Nelson, 2011, 304-372
11Örgüt Geliştirme ve Takım ÇalışmasıQuick ve Nelson, 2011, 272-304
12İş EtiğiQuick ve Nelson, 2011, 106-140
13Örgütsel Adalet ve GüvenQuick ve Nelson, 2011, 52-60
14İş- aile, Aile-iş ÇatışmasıQuick ve Nelson, 2011, 412-440
15Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler130
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar130
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati143
Laboratuar
Uygulama15
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması149
Derse Özgü Staj
Ödev
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler120
Sunum / Seminer120
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)13
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)13
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok