| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Değişim ve Örgüt Geliştirme | ISL6124 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz, Bahar |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İşletme Yönetimi Doktora Programı |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Nihat Erdoğmuş |
| Dersi Veren(ler) | Nihat Erdoğmuş |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı örgütsel değişim ve örgüt geliştirme alanının gelişimini incelemek, örgüt geliştirme süreci, örgüt geliştirme müdahaleleri ve uygulamalarıyla ilgili kuramsal yaklaşımlar ve tartışmalar hakkında bilgi birikimini derinleştirmek |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Bu dersin içeriğini örgüt geliştirme kavram ve süreci, amaç ve fonksiyonları ve örgüt geliştirme müdahale teknikleri oluşturmaktadır |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Örgütsel çevre analizi yapar ve örgütlerde değişime sebep olan faktörleri analiz eder
- Örgütsel değişim kuram ve modellerini karşılaştırmalı olarak bilir ve örgütsel değişim analizlerinde kullanır.
- Örgüt geliştirmede tarihsel ve kuramsal gelişmeler ile dönemsel değişimleri bilir.
- Örgüt geliştirme sürecini, aşamalarını ve aktörlerini bilir ve örgütsel değişim ve örgüt geliştirme analizlerinde kullanır.
- Örgüt geliştirme müdahale tekniklerini bilir ve farklı durumlarda uygun tekniği kullanır.
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
| DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | DÖÇ-4 | DÖÇ-5 | |
| PÇ-1 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 |
| PÇ-2 | 2 | 3 | 1 | 4 | 1 |
| PÇ-3 | 4 | 1 | 1 | 1 | 3 |
| PÇ-4 | 5 | 3 | 3 | 5 | 5 |
| PÇ-5 | 3 | 3 | 3 | 1 | 3 |
| PÇ-6 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 |
| PÇ-7 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| PÇ-8 | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 |
| PÇ-9 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 |
| PÇ-10 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
| PÇ-11 | - | - | - | - | - |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Örgütsel Değişim ve Örgüt Geliştirmeye Giriş | |
| 2 | Örgütsel Çevrenin Analizi | |
| 3 | Örgütlerde Değişim Yönetimi Teorileri | |
| 4 | Planlı Değişim ve Yönetimi | |
| 5 | Örgütlerde Değişime Hazır Bulunuş ve Değişime Direnç | |
| 6 | Örgüt Geliştirmenin Tarihsel ve Kuramsal Gelişimi | |
| 7 | Örgüt Geliştirmede Güncel Literatürün İncelenmesi | |
| 8 | Ara Sınav 1 | |
| 9 | Örgüt Geliştirme Modeli ve Müdahale Teknikleri | |
| 10 | Kişilere Yönelik Örgüt Geliştirme Müdahale Teknikleri | |
| 11 | Gruplara Yönelik Örgüt Geliştirme Müdahale Teknikleri | |
| 12 | İnsan Kaynakları Sistemine Yönelik ÖG Müdahale Teknikleri | |
| 13 | Yapı ve Süreçlere Yönelik ÖG Müdahale Teknikleri | |
| 14 | Stratejik Düzeyde Örgüt Geliştirme Müdahale Teknikleri | |
| 15 | General evaluation | |
| 16 | Final |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | 15 | 40 |
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | 1 | 20 |
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | ||
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | 1 | 7 | |
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 10 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | |||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | 1 | 30 | |
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 3 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
