| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Entelektüel Sermaye Yönetimi | ISL5311 | 3 | 7.5 | 3 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Bahar |
|---|
| Dersin Dili | Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ İşletme ABD İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | İşletme Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Salih Durer |
| Dersi Veren(ler) | Yonca Gürol, Halit Keskin, Esin Ertemsir |
| Asistan(lar)ı |
| Dersin Amacı | Bilgi ekonomisi ve yönetimi ile ilgili temel esasları aktararak, işletmelerde maddi olmayan varlıkların ve beşeri sermayenin şirket bilançolarında bir değer olarak görülmesi gereğini kavratmak, entelektüel sermaye yönetiminin önemini vurgulamak. |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Entelektüel sermaye kavramı, entelektüel sermayenin bileşenleri (insan sermayesi, müşteri sermayesi ve yapısal sermeye), entelektüel sermaye ölçüm yöntemleri, insan sermayesi kavramı, insan kaynakları yönetimi ve stratejik İKY, insan sermayesinin yönetimi ve maksimize edilmesi, insan sermayesinin planlanması, temin ve seçimi, elde tutulması. |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrenciler işletme içindeki entelektüel sermayenin tespit edilebilmesi
- İşletme içinde entelektüel sermayenin geliştirilmesi
- Entelektüel sermaye bileşenlerinin tanımlanması
- İnsan kaynakları yönetiminin önemini kavrama
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
| DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | DÖÇ-4 | |
| PÇ-1 | - | - | - | - |
| PÇ-2 | - | - | - | - |
| PÇ-3 | - | - | - | - |
| PÇ-4 | - | - | - | - |
| PÇ-5 | - | - | - | - |
| PÇ-6 | - | - | - | - |
| PÇ-7 | - | - | - | - |
| PÇ-8 | - | - | - | - |
| PÇ-9 | - | - | - | - |
| PÇ-10 | - | - | - | - |
| PÇ-11 | - | - | - | - |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Bilgi Ekonomisine Giriş | Yonca Gürol, Yeni Dünya Düzeninde İnsanın Örgütte Değişen Rolü, 2.Baskı, Beta Yayınevi, 2011.ss. 3-56.; Thomas A. Stewart, Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations, Doubleday, USA, 1997.ss.1-37. |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 15-45. |
| 3 | Entelektüel Sermaye Bileşenleri | Thomas A. Stewart, Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations, Doubleday, USA, 1997.ss. 55-125. |
| 4 | İş Analizi ve İş Dizaynı | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 51-79. |
| 5 | İnsan Kaynakları Planlaması | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 84-105. |
| 6 | İnsan Kaynakları Temin ve Seçim | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 113-164. |
| 7 | Eğitim ve Geliştirme | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 169-191. |
| 8 | Ara Sınav 1 / Uygulama veya Konu Tekrarı | |
| 9 | Performans Değerlendirme | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 205-227. |
| 10 | Kariyer Planlama | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 230-247. |
| 11 | İşletmelerde Ücret Yönetimi | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 252-332. |
| 12 | İş değerleme | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 338-387. |
| 13 | İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 396-422. |
| 14 | Çalışanların İş Ortamına Uyumlaştırılması | Tuğray Kaynak ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. Yayını, 1997.ss. 428-440. |
| 15 | Final |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | ||
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | 1 | 30 |
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 30 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 14 | 5 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | 6 | 10 | |
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | 1 | 15 | |
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 20 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 20 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
