Anasayfa » Akademik Birimler » İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi » İşletme Bölümü » Dersler » Kariyer Yönetimi
Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
Kariyer Yönetimi ISL520637.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılBahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders KategorisiUzmanlık/Alan Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik Birimİşletme Bölümü
Dersin KoordinatörüNihat Erdoğmuş
Dersi Veren(ler)Nihat Erdoğmuş
Asistan(lar)ı
Dersin AmacıBu dersin amacı kişisel ve örgütsel kariyer yönetimi hakkında kavramsal ve kuramsal bir çerçeve sağlamak; kişisel ve örgütsel kariyer analizi yapabilme bilgi ve becerisi kazandırmaktır.
Dersin İçeriğiKariyerin tanımı ve kariyer yönetiminin önemi, kariyer gelişim modelleri, kariyer yönetim sistemleri, kariyer yönetim sistemlerinin değerlendirilmesi, birey ve organizasyon açısından kariyer yönetimi, çalışanların, yöneticilerin ve İK uzmanlarının kariyer yönetimindeki rolleri, kariyer yönetiminde özel durumlar: ileri yaştaki çalışanlar, her iki ebeveynin de çalıştığı aileler, kariyer platosu, becerilerin eskimesi, ev ve iş dengesinin kurulması, sınırsız kariyer.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • Erdoğmuş, Nihat. (2021). Teori ve Uygulamada Kariyer Nobel Akademik Yayınları
  • Greenhaus, J. H., Callanan, G.A., & Godshalk, V.M. (2019). Career Management, 4th Ed., Sage Pub.
  • Harrington, Brad & Hall, Douglas T. (2007). Career Management and Work-Life Integration: Using Self-Assessment to Navigate Contemporary Careers. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  • Arthur, M. B., Hall, D. T. & Lawrence, B. S. (Eds). Handbook of Career Theory, Cambridge University Press.
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Bireysel ve örgütsel kariyer kavramlarını tanımlar ve kavramlar arası ilişkiler kurar.
  2. Kişisel kariyer yönetimi modeli kapsamında kendini analiz ve çevre analizi yapar, kariyer hedefleri belirler ve bunlar arasında bağlantı kurar.
  3. Örgütlerde kariyer sistemi oluşturma ve geliştirme süreçleri hakında bilgi sahibi olur.
  4. Kariyer alanındaki yeni gelişmeleri ve eğilimleri analiz eder.
  5. Kariyer hakkında karşılaştırmalı ve eleştirel bir perspektife sahip olur.

Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi

DÖÇ-1DÖÇ-2DÖÇ-3DÖÇ-4DÖÇ-5
PÇ-1-----
PÇ-2-----
PÇ-3-----
PÇ-4-----
PÇ-5-----
PÇ-6-----
PÇ-7-----
PÇ-8-----
PÇ-9-----
PÇ-10-----

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1Kariyer Yönetimine Giriş
2Kariyer Yönetiminin Temel Kavramsal Çerçevesi Bölüm 1
3Kariyer Yönetiminde Güncel Kavram ve Kuramlar
4Kişisel Kariyer Seçimi ve Gelişimi KuramlarıBölüm 2
5Kişisel Kariyer Yönetim Modeli Uygulaması Bölüm 3
6Profesyonel, Yönetsel ve Girişimcilik KariyerleriBölüm 7-9
7Kişisel Kariyer Gelişim Planı Hazırlama Uygulaması
8Ara Sınav 1
9Örgütsel Kariyer Yönetimi Bölüm 4
10Örgütlerde Kariyer Yönetim Stratejileri ve Uygulama AraçlarıBölüm 5
11Örgütlerde Yetenek ve Potansiyelin Ölçümü ve GeliştirilmesiBölüm 5
12Örgütsel Kariyer Yönetimi Sistemi Oluşturma
13Örgütsel Kariyer Sistemi -Örnek Olay İncelemesi Sunumları
14Kariyer Yönetiminde Yeni Gelişmeler ve Eğilimler Bölüm 6, 10
15Vaka Tartışma
16Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım120
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev240
Sunum/Jüri
Projeler
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati143
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması155
Derse Özgü Staj
Ödev610
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler115
Sunum / Seminer
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok