Ders AdıKodu Yerel KrediAKTS Ders (saat/hafta)Uygulama (saat/hafta)Laboratuar (saat/hafta)
Performans Değerleme ISL520037.5300
ÖnkoşullarYok
YarıyılBahar
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüSeçmeli @ İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders KategorisiTemel Meslek Dersleri
Dersin Veriliş ŞekliYüz yüze
Dersi Sunan Akademik Birimİşletme Bölümü
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler)Yonca Gürol
Asistan(lar)ı
Dersin Amacıİşletmelerde İK fonksiyonlarından performans değerleme konusuna derinlemesine eğilmek, öğrencilere teoriyi aktarmak ve uygulamadan örnekler sunmak.
Dersin İçeriğiPerformans değerleme kavramı ve performans yönetimi sistemi, performans değerlemenin amaçları ve kullanım alanları, performans değerleme sisteminin yararları, performans değerlemeyi kimin yapacağının belirlenmesi, performans değerleme yöntemleri, performans değerleme yöntemlerinin karşılaştırılması, performans değerlemede yapılan hatalar, performans değerlemenin başarısını etkileyen faktörler.
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
  • Uyargil, Cavide ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü.İşletme Fakültesi, Beta, İstanbul, 2008
  • Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.
  • Dessler, Gary, Human Resource Management, 8.baskı, Prentice Hall, 2000.
Opsiyonel Program BileşenleriYok

Ders Öğrenim Çıktıları

  1. Performans değerleme ile ilgili kazanılan nosyonlar yardımıyla iş hayatında ilgili sorunları daha iyi kavrayabilme, çözüm geliştirebilme becerisi.
  2. Performans değerleme yöntemlerini öğrenme
  3. Performans değerlemenin işletmedeki önemini kavrama
  4. Performans değerlemenin diğer İKY fonksiyonları ile ilişkisini tanımlama

Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları

HaftaKonularÖn Hazırlık
1Genel Giriş Uyargil, Cavide ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü.İşletme Fakültesi, Beta, İstanbul, 2008.ss. 205-220.
2Performans Yönetim Sisteminin Özellikleri Dessler, Gary, Human Resource Management, 8.baskı, Prentice Hall, 2000.ss. 320-340.
3Performans Yönetim Sisteminin Amaçları Dessler, Gary, Human Resource Management, 8.baskı, Prentice Hall, 2000.ss. 340-355.
4Performans Yönetim Sisteminin Yararları Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 1-10.
5Performans Yönetim Sisteminin Aşamaları Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 10-20.
6Performans Değerlendirme Yöntemleri Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 20-30.
7Geleneksel Yöntemler Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 30-50.
8Ara Sınav 1
9Geleneksel YöntemlerUyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 50-70.
10Çağdaş Yöntemler Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 70-90.
11Çağdaş Yöntemler Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 90-110.
12Performans Değerlendirmede Yapılan Hatalar ve Karşılaşılan Sonuçlar Uyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 110-130.
13Performans Değerlendirme Sisteminin DenetimiUyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 130-140.
14Performans Değerlendirme Sistemi ve Bilgi TeknolojileriUyargil, Cavide, İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, İ.Ü. Yayınları, İstanbul, 1994.ss. 140-160.
15Final

Değerlendirme Sistemi

EtkinliklerSayıKatkı Payı
Devam/Katılım
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Derse Özgü Staj
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Ödev
Sunum/Jüri
Projeler130
Seminer/Workshop
Ara Sınavlar130
Final140
Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı
Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı
TOPLAM100

AKTS İşyükü Tablosu

EtkinliklerSayıSüresi (Saat)Toplam İşyükü
Ders Saati143
Laboratuar
Uygulama
Arazi Çalışması
Sınıf Dışı Ders Çalışması155
Derse Özgü Staj
Ödev610
Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği
Projeler15
Sunum / Seminer
Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)120
Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi)125
Toplam İşyükü :
Toplam İşyükü / 30(s) :
AKTS Kredisi :
Diğer NotlarYok