İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz)

Programı Sunan Akademik Birimİşletme Bölümü
Programın TürüYüksek Lisans Programı - Tezsiz
Kazanılan Derecenin SeviyesiBu program, Yüksek Lisans seviyesinde öğrenim veren bir programdır.
Kazanılan DereceBu programı başarıyla tamamlayan öğrenciler, İşletme ABD İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) alanında Yüksek Lisans Derecesi (Sosyal Bilimler) almaya hak kazanmaktadırlar.
Eğitim TürüTam zamanlı
Kayıt Kabul KoşullarıALES puanının %50’si, lisans AGNO’sunun %10’u ve giriş sınavı notunun %40’ı dikkate alınarak hesaplanır. Yüksek lisans programlarına öğrenci kabulünde ALES puanı istenmediği durumlarda genel değerlendirme sisteminde lisans AGNO ve giriş sınavı başarı notunun yüzdelik etkisi, ilgili mevzuat kapsamında belirlenen minimum değerlerden az olmamak kaydıyla ilgili anabilim/anasanat dalı kurulunun görüşü ve ilgili Enstitü Kurulunun onayı ile Senato tarafından belirlenir.
Önceki Öğrenmenin TanınmasıYatay geçişle veya yükseköğretim kurumlarının lisansüstü programlarından ilişik kesilme sebebiyle ayrılmış ve lisansüstü programlarımıza kaydolan öğrencilerin, daha önce lisansüstü seviyesinde almış olduğu dersin başarı notunun başvurduğu program düzeyi için geçerli olan minimum başarı notunu sağlaması durumunda en fazla 3 (üç) ders ilgili anabilim/anasanat dalının tanımlamış olduğu seçmeli ve/veya zorunlu ders yüküne sayılabilir.
Kazanılan Derece Gereklilikleri Ve KurallarTezli yüksek lisans programı; a) Program, toplam 21 (yirmi bir) krediden az olmamak koşuluyla, ilgili program tarafından tanımlanan zorunlu dersleri de içerecek şekilde en az 7 (yedi) ders, Seminer dersi, Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik dersi ve tez çalışmasından oluşur. b) Program bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS kredisinden az olmamak koşuluyla toplam en az 120 AKTS kredisinden oluşur.
Program Tanımı
Program Eğitim/Öğretim AmacıAmaçlar
Mezunların Mesleki Profili
Bir Üst Dereceye Geçiş
Sınavlar, Değerlendirme Ve Notlandırma
Mezuniyet KoşullarıTezli Yüksek Lisans Programı, toplam 21 (yirmi bir) krediden az olmamak koşuluyla, en az 7 (yedi) ders, Seminer dersi, Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik dersi ve en az 120 AKTS değerinin sağlanması, mezun olunmak istenilen dönemde tez ve uzmanlık alan dersinin seçilmiş olması gerekmektedir.

Program Çıktıları

    Müfredat
    1.Yıl - Güz Yarıyılı
    KoduÖnk. Ders Adı Ders Uygulama Laboratuar Yerel Kredi AKTS
    SEC0001 Seçmeli 130037.5
    SEC0002 Seçmeli 230037.5
    SEC0003 Seçmeli 330037.5
    SEC0004 Seçmeli 430037.5
    SEC0005 Seçmeli 530037.5
    SEC0006 Seçmeli 630037.5
    45 Toplam:
    1.Yıl - Bahar Yarıyılı
    KoduÖnk. Ders Adı Ders Uygulama Laboratuar Yerel Kredi AKTS
    SEC0007 Seçmeli 730037.5
    SEC0008 Seçmeli 830037.5
    SEC0009 Seçmeli 930037.5
    SEC0010 Seçmeli 1030037.5
    ISL5002 Dönem Projesi020015
    ISL5004 Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Etik20025
    50 Toplam:
    95 Program Toplam AKTS:
    Seçmeli Dersler
    KoduÖnk. Ders Adı Ders Uygulama Laboratuar Yerel Kredi AKTS
    ISL5501 Yönetim ve Organizasyonun Temelleri30037.5
    ISL5502 İnsan Kaynakları Yönetiminin Davranışsal Boyutu30037.5
    ISL5503 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi30037.5
    ISL5506 Yenilikçi İK Yönetimi ve Dünya’da İK Trendleri30037.5
    ISL5507 İnsan Kaynakları Fonksiyonları 130037.5
    ISL5219 İşveren Markası30037.5
    ISL5509 Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi30037.5
    ISL5510 Çalışan İlişkileri ve İş Hukuku30037.5
    ISL5513 İnsan Kaynakları Yöneticileri İçin Muhasebe ve Finans30037.5
    ISL5514 İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme30037.5
    Zorunlu Dersler
    KoduÖnk. Ders Adı Ders Uygulama Laboratuar Yerel Kredi AKTS

    Ders & Program Çıktıları Matrisi

    Program Çıktıları
    Kodu Ders Adı

    TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) VE PROGRAM ÇIKTISI (PÇ) İLİŞKİ MATRİSİ

    BİLGİBECERİLERYETKİNLİKLER
    KuramsalUygulamalıKavramsal/BilişselUygulamalıBağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme yetkinliğiÖğrenme Yetkinliğiİletişim ve Sosyal YetkinlikAlana Özgü Yettkinlik